Kurulduğu günden beri tüm faaliyetlerini toplumsal yarar odağında gerçekleştiren Ford Otosan, toplumsal cinsiyet eşitliği çalışmalarında öncelikli alan olarak belirlediği teknoloji ve inovasyonda bayanların güçlenmesi için özel olarak tasarladığı toplumsal yatırım projesi ‘Gelecek Hayalim’i hayata geçirdi.
Gelecek Hayalim projesi, teknoloji istihdamında şartsız fırsat eşitliği yaratılmasını, daha çok bayanın teknoloji ve inovasyon alanında meslek edinmesini amaçlıyor. Bu alanlarda eğitim gören, faaliyet gösteren, kendini geliştirmek yahut çalışmak isteyen bayanların güçlenmesine takviye olmayı hedefliyor.
‘Gelecek Şimdi’ vizyonu doğrultusunda belirlediği uzun periyot sürdürülebilirlik gayelerini kararlılıkla hayata geçiren Ford Otosan, toplumsal yarar yaratmayı tüm faaliyetlerinde önceliklendiriyor. Koç Holding’in Birleşmiş Milletler Bayan Ünitesi Jenerasyonlar Uzunluğu Eşitlik Forumu’ndaki global liderliği doğrultusunda açıkladığı toplumsal cinsiyet eşitliği taahhütleri kapsamında en öncelikli odak konusunu ‘Teknoloji ve İnovasyon Alanında Toplumsal Cinsiyet Eşitliği’ olarak belirleyen Ford Otosan, bu alanlarda bayanların güçlenmesine takviye olmak üzere Vehbi Koç Vakfı’nın katkılarıyla ‘Gelecek Hayalim’ projesini başlattı.
Kadınların teknoloji ve inovasyon alanında etkin rol alması destekleniyor
‘Gelecek Hayalim’; STEM alanında eğitim gören yahut bu alanda meslek yapmak isteyen üniversite öğrencilerini, yeni mezunları, eğitim gördükleri ya da çalıştıkları alanlardan bağımsız olarak bu alana katılmak isteyen bayanları, çeşitli nedenlerle istihdama orta vermiş ve iş hayatına tekrar bu alanda girmek isteyen bayanları odak alıyor. Eğitim, mentorluk ve istihdama takviye üzere çalışmalarla bayanları teknoloji ve inovasyon alanlarına dahil etmeyi ve bu alanlarda farkındalık yaratmayı hedefliyor.
Burçak Türkeri: “Teknoloji ve inovasyon üzere iki kritik alanda eşit temsiliyetin yokluğu geleceğin eksik kurgulanması manasına geliyor. Cinsiyet ve fırsat eşitliği sağlanmadan bayanların iş hayatında potansiyelinden tam olarak yararlanmak mümkün değil.”
Ford Otosan Kurumsal İrtibat ve Sürdürülebilirlik Önderi Burçak Türkeri, yalnızca otomotivin değil toplumun geleceği için daha fazla eşitliğin, herkes için yarar yaratmak manasına geldiğini vurgulayarak şu sözleri kullandı: “Cinsiyet ve fırsat eşitliğinin olmadığı bir ortamda, bayanların potansiyelinden tam olarak yararlanmak mümkün değil. Bayanın iş hayatına iştirakini artırmak için onların eğitime, bilgiye erişimini ve dijitale adaptasyonunu desteklemek gerekiyor. Dijital dönüşümü iş yapış halimizin odağına yerleştirdiğimiz böylesi bir devirde teknoloji ve inovasyon üzere iki kritik alanda eşit temsiliyetin yokluğu geleceğin eksik kurgulanması manasına geliyor. Münasebetiyle kesimin geleceği için dijital yetkinliklerin herkes için geliştirilmesine odaklanmak büyük ehemmiyet taşıyor.
Herkesin hayalini hayata geçirmek için eşit fırsatlara erişimi olması çok kıymetli; ‘Gelecek Hayalim’ projemizle ülkemizde cinsiyet eşitliği sağlanması uğraşlarına katkıda bulunmayı, farkındalığı artırmayı, kalıp yargıları değiştirmeyi, eşitlik şuuru oluşturmayı, gençleri ayrımcılıkla gayret edebilecek maharetlerle donatmayı, iş ömrüne iştiraki ve kalıcılığı artırmayı hedefliyoruz.”
Eğitim ve mentorluk dayanağı verilecek; staj imkânı sağlanacak
Ford Otosan, ‘Gelecek Hayalim’ projesini kurgulamadan evvel stratejik ve odaklı araştırmalar gerçekleştirdi. Gaye kitlenin gereksinimlerini gerçek tespit edip onların gereksinimlerine yönelik programlar geliştirmek için odak kümeleri, 1-1 görüşmeler üzere formüller hayata geçirildi. Bu kapsamlı araştırmaların sonuçlarına dayanarak belirlenen gelişim alanlarını desteklemek hedefiyle, projede Vehbi Koç Vakfı, Sürdürülebilir Kalkınma için Yenilikçi Tahliller Derneği, Gelecek Daha Net Gençlik Platformu, KAGİDER, Kodluyoruz Derneği, Microfon, Sisterslab, Upschool ve Wtech üzere bu alanda değerli paydaşlarla iş birliği yapıldı.
Mesleki teknik eğitim programlarından ferdî gelişime kadar geniş bir yelpazede alınacak aksiyonlar, bu stratejik iş birlikleri sayesinde hayata geçirilecek. Bu doğrultuda; teknik eğitimler, çevrim içi mentorluk dayanağı ve İngilizce dayanak programı hayata geçirilmesi planlanıyor.
‘Gelecek Hayalim’ projesi, STEM alanında çalışan ve istekli katkı sunan yaklaşık 1000 bayan mentorun takviyesini alacak ve her bayanı ilgilendiği STEM alanından bir mentorla eşleştirecek. Mentorlar, mentileriyle buluşmalarına başlamadan evvel kapsamlı bir eğitime katılacaklar ve süreç boyunca sistemli süpervizyonlarla desteklenecekler.
“Gelecek Hayalim” projesi, mentorluk faaliyetlerinin akabinde ferdî ve mesleksel gelişim eğitimleri ile devam edecek. Nizamlı mentorluk dayanağı alacak bayanlar; şahsî güçlenme, liderlik, mesleğe hazırlık üzere bahislerde kapsamlı programlara katılacaklar ve meslek maksatlarıyla bağlantılı teknoloji eğitimlerine devam edecekler. Akabinde eğitim ve istihdam durumlarına bağlı olarak özelleştirilmiş faaliyetlere katılacaklar. Ford Otosan, buna paralel olarak toplumdaki her bayanı hedefleyen farkındalık aktivitelerini de yıl boyunca eş vakitli olarak sürdürecek.
“Gelecek Hayalim” projesine nasıl başvurulacak?
STEM alanında okuyan yahut bu alanda meslek yapmak isteyen üniversite öğrencileri, eğitim gördükleri ya da çalıştıkları alanlardan bağımsız olarak yeni mezunlar ve çeşitli nedenlerle istihdama orta vermiş ve iş hayatına tekrar bu alanda girmek isteyen bayanlar, ‘Gelecek Hayalim’ projesine başvurmak için ‘gelecekhayalim ‘ adresinden kayıt yapılabilecek.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
